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[공지] 채용정보 미승인 사유 안내  
등록일 2013-12-06 오전 10:19:24 조회수 45403
E-mail career@koreanbar.or.kr  작성자 관리자
대한변협 취업정보센터는 대한변호사협회에서 개설하여 이용자들이 무료로 이용하는 사이트로서 오로지 변호사의 구직 또는 구인을 목적으로 만들어진 사이트 입니다. 따라서 변호사의 정보침해 및 취업에 저해하는 요소 또는 취업정보센터 운영상의 문제가 있을시에는 취업정보센터에서 게시물 삭제 및 아이디 정지 등의 조치를 취할 수 있습니다.


1. 사업자등록증 미등록
- 회원인 경우에는 본인의 아이디로 로그인하여 채용자정보에 들어가서 사업자 등록증이 제대로 업로드 되어있는지 확인바랍니다. 

2. 이력서 접수방법을 명확히 밝히지 않음
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주로 헤드헌팅 회사에서 내용을 불명확하게 기재하고 있습니다. 메일접수, 우편접수, 사내시스템 자체접수등 명확하게 기재해 주시기 바랍니다. 

3. 중복내용 도배
-
주로 헤드헌팅 회사에서 앞페이지를 선점하기 위하여 같은내용을 도배식으로 올리고 있습니다. 이런 행위는 사용자들에게 혼란을 주기때문에 동일내용은 될수있으면 중복해서 올리지 말아주십시오. 
 아울러 동일한 내용의 채용건으로 판단된 공고문(동일 채용에 대해 여러 헤드헌팅사에서 동시다발적으로 채용공고를 올리는 경우)은 맨처음 신청한 채용공고를 우선 게재하도록 하겠습니다.

4. 미국변호사 및 기타 국외 변호사 자격증 소지자 채용 승인 불가  
- 내부정책 변경으로 인해 추가되었습니다. (*외국법자문사 채용건은 허가)

5. 채용 기준에 나이 및 성별 기재
- 고용부에서는 성차별적 고용 조건이나 직종별로 남녀를 분리해 모집할 경우 벌금을 받을수 있음을 공지하고 있습니다. 또한 '고용상 연령차별금지 및 고용자촉진에 관한 법률'에 의해 특정인을 다른연령의 사람에 비해 불리하게 취급할 경우 나이 차별로 규정하고 있습니다. 고용부에서 지속적인 모니터링하고 있으니 합리적 이유없이 성별과 나이를 유도하는 내용을 기재하지 말아주십시오.

6. 채용회사의 회사명을 공개하지 않고 비공개로 진행 (2015. 7. 15. 일부터 시행)

7. 기타
-  변호사법에 위반되는 내용이 들어간 경우 등.
최초에 승인받은 내용에서 미승인 사유가 포함된 내용으로 수정하였을 경우 아이디 정지 및 게시물 삭제등 대한변호사협회 취업정보센터의 필요한 제재를 가할 수 있음을 알려드립니다.
 

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