취업가이드

카멜레온형 직장상사의 마음 사로잡는 법은?  
등록일 2012-05-30 오후 1:10:58 조회수 2563
E-mail kkdd@koreanbar.or.kr  작성자 관리자
“취업 면접에서 주로 나오는 질문들은 뭘까?”
 “리더십이 없는 상사에겐 어떻게 대해야 할까?”
 “인턴십을 준비할 때 반드시 알아야할 것들은 뭘까?”

 한국고용정보원(원장 정인수)은 올바른 면접법, 인턴사원의 자세, 직장 내 대인관계 요령 등 청년 구직자와 신입사원이 취업을 준비하거나 직장 생활을 하는 과정에서 알아두면 매우 유용한 정보를 담은 ‘취업·직장생활백과사전’인 (DVD동영상·170분)를 제작, 배포한다.    

 동영상은 이력서 쓰는 법, 올바른 면접법, 인턴사원의 자세, 상사 마음 사로잡기 등의 주제를 재미있는 짧은 팁(Tip)드라마 형식으로 구성했으며, 개그맨 강유미씨가 출연해 구직기술 등을 흥미롭게 설명한다. 

  동영상은 연기자들의 재연과 기업 인사담당자 및 취업 관련 전문인터뷰를 통해 실제 현장에서 바로 적용할 수 있는 실용적인 구직기술 및 직장생활 정보를 담았다.   특히 동영상은 새내기 직장인들이 여러 유형의 상사에게 대처하는 방법을 알려줘 신입사원의 성공적인 직장생활 적응을 돕는다. 

  감정이 변화무쌍한 카멜레온형 상사를 대할 때는 타이밍이 중요하다. 즉, 상사의 그 때 그 때 컨디션을 잘 파악한 뒤 자신의 의견을 제시하는 것이 좋으며, 대화 할 때는 상사가 존중받고 있다는 기분이 들도록 해야 한다.

  유아독존형 상사에게는 부드러운 대화의 기술이 필요하다. 이런 유형의 상사는 상대방이 반박을 하면 자신에 대한 도전이라고 생각한다. 따라서 무작정 반박을 하다가는 상사로부터 자칫 건방진 사람으로 오해받을 수 있으므로, 우선 상사의 의견에 동조를 한 뒤에 우회적인 대화기술로 자신의 의견을 제시하는 것이 중요하다.

 리더십제로형 상사에겐 무작정 무능하고 나쁜 상사라고 매도하지 말고, 상사의 입장을 충분히 이해하려고 노력해야 한다. 성과가 안 좋은 상사라도 상사를 성공시켜야 자신에게도 이익이 되므로, 상사의 입장을 이해하고 함께 업무를 이끌어 나갈 수 있게 독려해야 한다.

 부하 직원과 편하게 지내는 친구형 상사에게는 기본적인 예의를 지키는 게 중요하다. 아무리 친해도 상사는 상사이므로 지켜야할 예의는 반드시 지키고, 친하다고 업무를 소홀히 해선 절대 안 된다.

 동영상은 또한 기업인사담당자들과 취업 전문가들이 뽑은 면접 때 가장 많이 나오는 질문 ‘베스트3’를 소개하고 구직자들의 대응 요령을 알려준다.

  베스트3에 뽑힌 질문은 ▲우리 회사에 대해서 얼마나 알고 있나  ▲자기소개를 한번 해 보세요  ▲우리 회사에 왜 지원 했나 이다.  전문가들은 ‘지원회사 정보는 기본적으로 익히고 면접장에 가고, 짧고 인상적인 자기소개를 미리 준비하며, 지원 동기에 대해서는 충분히 생각한 뒤에 자신의 생각을 소신 있게 답하라’고 조언한다.

 한국고용정보원 이승철 과장은 “직장 생활을 하는데 상사들과의 돈독한 유대관계는 매우 중요하다”며 “직장 상사를 통해 일하는 방법을 배우고 대인관계를 넓힐 수 있으면 성공적인 직장생활을 할 수 있을 것”이라고 말했다.

 또한 “직업진로교육과 취업지원프로그램은 딱딱하고 재미없다는 편견을 없애기 위해 드라마 형식을 도입해 더 재미있게 구성했다”며 “이번에 제작 배포된 동영상이 구직자와 신입사원들에게 효과적인 취업준비 노하우와 직장생활 요령을 알려주는데 도움이 되길 바란다”고 말했다.

 동영상은 전국의 대학교, 고용지원센터, 여성인력개발센터 등에 배포됐으며, 국가 취업포털 워크넷(www.work.go.kr, 취업자료실>취업가이드>취업관련동영상)과 한국직업정보시스템(know.work.go.kr, 직업자료실>생생동영상)에서 다운로드 받을 수 있다.


문  의:  진로교육센터  강옥희  (02-2629-7228)
 



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